Gestionnaire de paie confirmé H/F

  • Paris, France
  • Industry : Expertise comptable
  • Employment Type : Full-Time
  • Education Level : Bac +2
  • Country : France
  • Socio Professional Category : Employee
  • Updated On : 22/06/2026
  • Contract Type : Permanent Contract
  • Salary : € 40 000 To € 45 000 Per year
  • Start Date : ASAP
  • City : Paris
  • Published on : 29/04/2026

Company presentation

Talencia est un cabinet de conseil en recrutement dont l'expertise repose sur une véritable passion pour le recrutement et la valorisation des talents.
Nous vous aidons à trouver des entreprises qui correspondent à vos aspirations et qui sauront reconnaître votre potentiel. Avec une approche personnalisée et humaine, nous sommes là pour vous guider à chaque étape de votre parcours professionnel.

Description

Cabinet d'expertise comptable à taille humaine, jeune et dynamique (moyenne d'âge 25-35 ans), recherche son futur Gestionnaire de Paie confirmé H/F pour une mission stratégique : créer et structurer le pôle social du cabinet, de A à Z.

Jusqu'ici intégrée aux équipes expertise et management, la fonction sociale monte en puissance avec environ 400 dossiers de paie à gérer, sur une clientèle multi conventionnelle et diversifiée : intérim, BTP, coiffure, métallurgie, prestataires de services, Syntec…
Vous serez le référent social du cabinet, avec une vraie latitude pour construire vos méthodes, organiser votre pôle et définir les missions annexes qui l'accompagnent.

Logiciel : Open Paie

Requirements

  • Formation en droit social, RH ou paie (Bac+2 à Bac+5)
  • Expérience confirmée en cabinet comptable sur un poste de gestionnaire de paie
  • Maîtrise de la multi-convention indispensable
  • Capacité à structurer et piloter un pôle : vous n'exécutez pas seulement, vous pensez
  • Vision claire des missions annexes liées au social (DSN, entrées/sorties, contentieux, conseil RH…)
  • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

Benefits

  • Tickets restaurant
  • Mutuelle prise en charge
  • Participation aux transports
  • Télétravail : 1 jour/semaine, avec possibilité d'en discuter selon organisation
  • 39h – heures supplémentaires rémunérées (modalités à définir ensemble)
  • Flexibilité horaire possible
  • Locaux récents et agréables
  • Belles perspectives d'évolution – cabinet en structuration active
  • Ambiance conviviale, pas de turn-over