- Industry : Expertise comptable
- Employment Type : Full-Time
- Education Level : Bac +2
- Country : France
- Socio Professional Category : Employee
- Updated On : 22/06/2026
- Contract Type : Permanent Contract
- Salary : € 40 000 To € 45 000 Per year
- Start Date : ASAP
- City : Paris
- Published on : 29/04/2026
Company presentation
Talencia est un cabinet de conseil en recrutement dont l'expertise repose sur une véritable passion pour le recrutement et la valorisation des talents.
Nous vous aidons à trouver des entreprises qui correspondent à vos aspirations et qui sauront reconnaître votre potentiel. Avec une approche personnalisée et humaine, nous sommes là pour vous guider à chaque étape de votre parcours professionnel.
Nous vous aidons à trouver des entreprises qui correspondent à vos aspirations et qui sauront reconnaître votre potentiel. Avec une approche personnalisée et humaine, nous sommes là pour vous guider à chaque étape de votre parcours professionnel.
Description
Cabinet d'expertise comptable à taille humaine, jeune et dynamique (moyenne d'âge 25-35 ans), recherche son futur Gestionnaire de Paie confirmé H/F pour une mission stratégique : créer et structurer le pôle social du cabinet, de A à Z.
Jusqu'ici intégrée aux équipes expertise et management, la fonction sociale monte en puissance avec environ 400 dossiers de paie à gérer, sur une clientèle multi conventionnelle et diversifiée : intérim, BTP, coiffure, métallurgie, prestataires de services, Syntec…
Vous serez le référent social du cabinet, avec une vraie latitude pour construire vos méthodes, organiser votre pôle et définir les missions annexes qui l'accompagnent.
Logiciel : Open Paie
Jusqu'ici intégrée aux équipes expertise et management, la fonction sociale monte en puissance avec environ 400 dossiers de paie à gérer, sur une clientèle multi conventionnelle et diversifiée : intérim, BTP, coiffure, métallurgie, prestataires de services, Syntec…
Vous serez le référent social du cabinet, avec une vraie latitude pour construire vos méthodes, organiser votre pôle et définir les missions annexes qui l'accompagnent.
Logiciel : Open Paie
Requirements
- Formation en droit social, RH ou paie (Bac+2 à Bac+5)
- Expérience confirmée en cabinet comptable sur un poste de gestionnaire de paie
- Maîtrise de la multi-convention indispensable
- Capacité à structurer et piloter un pôle : vous n'exécutez pas seulement, vous pensez
- Vision claire des missions annexes liées au social (DSN, entrées/sorties, contentieux, conseil RH…)
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Benefits
- Tickets restaurant
- Mutuelle prise en charge
- Participation aux transports
- Télétravail : 1 jour/semaine, avec possibilité d'en discuter selon organisation
- 39h – heures supplémentaires rémunérées (modalités à définir ensemble)
- Flexibilité horaire possible
- Locaux récents et agréables
- Belles perspectives d'évolution – cabinet en structuration active
- Ambiance conviviale, pas de turn-over