- 15/09/2024 : 25/08/2025
- Ville : Paris
- Salaire : 38 000 € A 40 000 € Par an
- Département : 75 - Paris
- Type de Contrat : CDI
- Description : Gestionnaire Paie Confirmé H/F
Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet basé à Paris, un Gestionnaire de paie H/F dans le cadre d'un CDI.
Vos missions sont les suivantes :
- Gestion de la paie : 30 dossiers - 250 bulletins de salaire
- Conseil et relation clients
- Rémunération : 38/40 K € selon profil
- Poste : CDI en 37,5H par semaine
- Tickets restaurant, horaires flexibles, RTT
Présentation de la société
Talencia est un cabinet de conseil en recrutement dont l'expertise repose sur une véritable passion pour le recrutement et la valorisation des talents.
Nous vous aidons à trouver des entreprises qui correspondent à vos aspirations et qui sauront reconnaître votre potentiel. Avec une approche personnalisée et humaine, nous sommes là pour vous guider à chaque étape de votre parcours professionnel.
Nous vous aidons à trouver des entreprises qui correspondent à vos aspirations et qui sauront reconnaître votre potentiel. Avec une approche personnalisée et humaine, nous sommes là pour vous guider à chaque étape de votre parcours professionnel.
Description
Gestionnaire Paie Confirmé H/F
Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet basé à Paris, un Gestionnaire de paie H/F dans le cadre d'un CDI.
Vos missions sont les suivantes :
Rejoignez un cabinet à taille humaine qui vous propose :
Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet basé à Paris, un Gestionnaire de paie H/F dans le cadre d'un CDI.
Vos missions sont les suivantes :
- Gestion de la paie : 30 dossiers - 250 bulletins de salaire
- Conseil et relation clients
Rejoignez un cabinet à taille humaine qui vous propose :
- Rémunération : 38/40 K € selon profil
- Poste : CDI en 37,5H par semaine
- Tickets restaurant, horaires flexibles, RTT
Exigences
- Expérience significative en gestion de la paie, idéalement dans un contexte multi-conventionnel.
- Maîtrise de SILAE et des outils informatiques courants.
- Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs.
- Rigueur et excellent sens de l'organisation pour gérer les échéances et les priorités.
- Autonomie et prise d'initiative pour résoudre les éventuelles problématiques de la paie.
Avantages
- Poste à pourvoir immédiatement.
- Environnement de travail stimulant et en constante évolution.
- Possibilités d'évolution de carrière à moyen et long terme.
- Accès à des formations continues pour le développement de vos compétences.
- Rémunération compétitive.