- Secteur d'activité : Expertise comptable
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +2
- Pays : France
- CSP : Employé
- MàJ le : 22/06/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 40 000 € A 45 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Paris
- Publié le : 29/04/2026
Présentation de la société
Talencia est un cabinet de conseil en recrutement dont l'expertise repose sur une véritable passion pour le recrutement et la valorisation des talents.
Nous vous aidons à trouver des entreprises qui correspondent à vos aspirations et qui sauront reconnaître votre potentiel. Avec une approche personnalisée et humaine, nous sommes là pour vous guider à chaque étape de votre parcours professionnel.
Nous vous aidons à trouver des entreprises qui correspondent à vos aspirations et qui sauront reconnaître votre potentiel. Avec une approche personnalisée et humaine, nous sommes là pour vous guider à chaque étape de votre parcours professionnel.
Description
Cabinet d'expertise comptable à taille humaine, jeune et dynamique (moyenne d'âge 25-35 ans), recherche son futur Gestionnaire de Paie confirmé H/F pour une mission stratégique : créer et structurer le pôle social du cabinet, de A à Z.
Jusqu'ici intégrée aux équipes expertise et management, la fonction sociale monte en puissance avec environ 400 dossiers de paie à gérer, sur une clientèle multi conventionnelle et diversifiée : intérim, BTP, coiffure, métallurgie, prestataires de services, Syntec…
Vous serez le référent social du cabinet, avec une vraie latitude pour construire vos méthodes, organiser votre pôle et définir les missions annexes qui l'accompagnent.
Logiciel : Open Paie
Jusqu'ici intégrée aux équipes expertise et management, la fonction sociale monte en puissance avec environ 400 dossiers de paie à gérer, sur une clientèle multi conventionnelle et diversifiée : intérim, BTP, coiffure, métallurgie, prestataires de services, Syntec…
Vous serez le référent social du cabinet, avec une vraie latitude pour construire vos méthodes, organiser votre pôle et définir les missions annexes qui l'accompagnent.
Logiciel : Open Paie
Exigences
- Formation en droit social, RH ou paie (Bac+2 à Bac+5)
- Expérience confirmée en cabinet comptable sur un poste de gestionnaire de paie
- Maîtrise de la multi-convention indispensable
- Capacité à structurer et piloter un pôle : vous n'exécutez pas seulement, vous pensez
- Vision claire des missions annexes liées au social (DSN, entrées/sorties, contentieux, conseil RH…)
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Avantages
- Tickets restaurant
- Mutuelle prise en charge
- Participation aux transports
- Télétravail : 1 jour/semaine, avec possibilité d'en discuter selon organisation
- 39h – heures supplémentaires rémunérées (modalités à définir ensemble)
- Flexibilité horaire possible
- Locaux récents et agréables
- Belles perspectives d'évolution – cabinet en structuration active
- Ambiance conviviale, pas de turn-over